El registro de trabajadores por media jornada, para la justicia se presume “trucho”.
Es muy común que los empresarios, en lugar de tener trabajadores “en blanco” y para no tenerlos “en negro”, prefieran ponerlos “en gris”, anotándolos por medio día, pesando que así le hacen más difíciles las cosas al trabajador si quiere reclamar, y engañan con facilitar a los inspectores de AFIP y Ministerio de Trabajo (que en muchos casos se dejan engañar).
Un fallo reciente de la Cámara de Apelaciones de Rafaela confirmó el criterio cada día mas generalizado en la justicia de que la situación del trabajador anotado por media jornada es algo anormal que en principio se presume como fraudulento, y le corresponde al empleador probar que realmente el trabajador trabaja medio día.
Este fallo, igual que muchos otros que se vienen dictando sobre el este punto, pone las cosas en su lugar y en la lucha contra esta verdadera epidemia de anotar por medio día.