Ya se sabe que a los patrones no les gusta que sus empleados tomen licencia por enfermedad, y eso suele dar lugar a controversias, cuando el médico control de la empresa pretende darle el alta al trabajador contra la opinión del médico tratante.
Es una situación difícil, porque la patronal pretenderá no pagar los días de las inasistencias que considera injustificadas, e incluso puede amenazar al trabajador con despedirlo por falta de trabajo.
En estos casos, el trabajador puede solicitar la intervención de una oficina que tiene el Ministerio de Trabajo de la Provincia para obtener un dictamen de un médico imparcial. Si bien el concurrir a esa instancia no es obligatoria, la negativa del empleador a participar de la misma genera una presunción en contra.
Para más información descargar gratuitamente o consultar en este sitio web el Manual de derecho laboral para los trabajadores, que aclara todo lo referido a esta tema en el capítulo 10 Enfermedades y accidentes del trabajo
Dr. Jorge Elías – Abogado Laboralista