Prórroga de la prohibición de despidos y doble indemnización
El presidente de la Nación a través del DNU (Decreto de Necesidad y Urgencia) 487/20 dispuso prorrogar la prohibición de despedir trabajadores sin causa por otros 60 días.
El presidente de la Nación a través del DNU (Decreto de Necesidad y Urgencia) 487/20 dispuso prorrogar la prohibición de despedir trabajadores sin causa por otros 60 días.
Como hace un siglo: sin regulación, el teletrabajo puede abrir la puerta a más precarización laboral Teletrabajo, telesesión, telemedicina se repiten en estos días de pandemia.
A partir del miércoles 13 de mayo el estudio comenzará a atender consultas en el horario de 15 a 19, con turnos programados y las prevenciones sanitarias correspondientes.
Ante la imposibilidad de atender al público con motivo del aislamiento obligatorio hacemos saber que el estudio tiene habilitadas líneas telefónicas para realizar consultas y evacuar dudas. (Actualización: a partir …
El «Manual de derecho laboral para trabajadores», del abogado Jorge Elías, se consigue en librerías Homo Sapiens (Sarmiento 825), ARDE (Sarmiento 783 – Local 13), Buchin (Entre Ríos 735) y …
Tenemos el agrado de invitar a usted a la presentación del “Manual de derecho laboral para trabajadores”, del abogado Jorge Elías, que se llevará a cabo el próximo miércoles 28 …
El próximo miércoles 28 de agosto a las 19, en la Sala Multimedia del Complejo Cultural Atlas (Mitre 645), el abogado rosarino Jorge Elías presentará el «Manual de derecho laboral …
Ocurrió en un establecimiento de Mitre al 1300, cuando el empleado fue agredido en un baño. La pareja del trabajador fue delegada de personal de la empresa y según se …
El Superior Tribunal de Corrientes falló recientemente una causa en la que una trabajadora que estaba siendo sometida a un tratamiento de fertilización asistida fue despedida sin causa.
El abogado de Sadop Rosario, Jorge Elías, explicó las acciones legales que llevarán adelante contra el establecimiento ubicado en Fisherton Norte, que despidió a Ramiro Ayala.