Un fallo que trajo mucho alboroto y que no modifica nada
Los medios se hicieron eco de una información que confunde. Se busca alarmar a los trabajadores del riesgo de hacer un juicio laboral cuando en realidad nada cambió.
Programa «Empalme»: un subsidio para los patrones
Luego de que el gobierno nacional oficializara el programa “Empalme” de inserción al mercado laboral para quienes cobran planes sociales, el abogado Jorge Elías puso en duda sus beneficios.
Ni negro, ni blanco: gris
El registro de trabajadores por media jornada, para la justicia se presume “trucho”.
Jorge Elías: “Los cambios en las ART no están vigentes”
Ante los datos publicados este miércoles en algunos medios, que alarman con el incremento de las demandas presentadas por accidentes laborales, y el inminente tratamiento de la modificación de la …
Indemnizan a trabajadores esclavos
La Sala III de la Camara Nacional de Apelaciones del Trabajo condenó a la empresa Nidera Argentina SA a pagar una indemnización a 18 trabajadores que fueron reclutados por personal …
Ley de Riesgos de Trabajo: ni necesidad, ni urgencia
Ante el DNU del presidente Macri para modificar la ley de Riesgos de Trabajo, el abogado Jorge Elías señaló que lo que se pretende es “eludir el debate legislativo» y …
Rechazan decreto que reforma las ART
El abogado laboralista Jorge Elías se refirió al Decreto de Necesidad y Urgencia firmado por el presidente Mauricio Macri que introduce cambios en el sistema de ART.
«Si hay una reivindicación justa debería ser tomada por todos, no solo por las mujeres»
Para el abogado laboralista Jorge Elías «hay que ser muy cuidadosos en permitir que un sector haga huelga y otro no, porque pareciera que a los varones no les importa …
Rock & Feller’s y la «evasión naturalizada» en la gastronomía
El abogado laboralista Jorge Elías, quien lleva la causa contra Rock & Feller’s, uno de los establecimientos con mayor rentabilidad de la ciudad, habla de una “evasión naturalizada” entre los …
Un despido en momentos difíciles fue sancionado severamente
Una trabajadora fue despedida sin invocación de causa mientras atravesaba un momento familiar difícil.